天美传媒

La normativa en materia de prevención de riesgos laborales no resulta siempre fácil de aplicar en el entorno universitario, un entorno condicionado por la coexistencia de áreas de actividad muy diferentes (académica, investigadora y de gestión) en espacios diversos (despachos, aulas, laboratorios, bibliotecas, comedores, etc.) en el que conviven trabajadoras y trabajadores (PDI y PAS), estudiantes, y personal de empresas externas con exigencias y necesidades de protección distintas.

En el día Mundial l天美传媒 quiere visibilizar su compromiso de que todas las personas que desarrollan su labor en la universidad lo hagan en un entorno de riesgo controlado y decreciente y su apuesta decidida por la consolidación de un modelo de  universidad sostenible y saludable que garantice un desarrollo armonioso y el bienestar personal y emocional de toda la Comunidad Universitaria.

Este jueves 28 de abril se os propone a toda la comunidad educativa a compartir una experiencia en realidad virtual aplicada a la toma de decisiones en situaciones de estrés (). La experiencia estará disponible de forma ininterrumpida de 10:00 a 14:00 h, siendo cada sesión de 10 minutos (Campus de Leganés. Hall 3ª planta de la Biblioteca).

También en el Campus de Leganés (aula 3.3B.01 Biblioteca) a las 12:00 h te invitamos a Charla-taller práctico (1 h), sobre la gestión emocional en el ambiente de trabajo y sus implicaciones para el ambiente psicosocial en el trabajo. 

Para más información contacta con: servicio.prevención@uc3m.es

Asimismo, os hacemos llegar información sobre la jornada que se va a celebrar ese mismo día 28 en el Campus de Madrid - Puerta de Toledo sobre la prevención de riesgos laborales en los entornos digitales.

Tenéis acceso a toda la información en la web .

El jueves 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Queremos recordar la campaña de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo en 2020-21-22 (Trabajos saludables: relajemos las cargas), cuyo objetivo es dar a conocer el impacto de los Trastornos Musculoesqueléticos (TME) de origen laboral y la necesidad de integrar su gestión y promover una cultura preventiva en las empresas.